Þann 21. júní tók allt lið Zhongyuan Shengbang virkan þátt í íþróttadegi starfsfólks samfélagsins í Huli-héraði í Heshan árið 2025 og lenti að lokum í þriðja sæti í liðakeppninni.
Þótt verðlaunin séu þess virði að fagna, þá er það sem sannarlega ber að minnast liðsandans og gagnkvæms trausts sem myndaðist á ferlinum. Frá því að mynda lið, æfa og keppa - ekkert af þessu var auðvelt. Lið Zhongyuan Shengbang hélt áfram af krafti og ákveðni, fann taktinn í gegnum samvinnu og gerði tímanlegar breytingar eftir hvert bakslag. Þessi sameiginlega tilfinning „ég er hér vegna þess að þú ert það líka“ byggðist upp hljóðlega - í hverri kylfuafhendingu, í hverri óútskýrðri skilningi.
Þessi íþróttadagur var ekki bara prófraun á líkamlegum styrk, heldur einnig endurvakning á sameiginlegum tilfinningum og fyrirtækjamenningu. Hann minnti okkur öll á að í hraðskreiðu og mjög skiptu vinnuumhverfi er sú eining sem byggist upp með raunverulegum aðgerðum sannarlega ómetanleg.
Þessi íþróttadagur var ekki bara prófraun á líkamlegum styrk, heldur einnig endurvakning á sameiginlegum tilfinningum og fyrirtækjamenningu. Hann minnti okkur öll á að í hraðskreiðu og mjög skiptu vinnuumhverfi er sú eining sem byggist upp með raunverulegum aðgerðum sannarlega ómetanleg.
Við erum vön að mæla teymi með lykilárangursvísum og söluferlum. En að þessu sinni voru það hraði, samhæfing, traust og samlegðaráhrif — þessir ósýnilegu en samt öflugu kraftar — sem buðu upp á aðra tegund af svörum. Þú finnur þá ekki í skýrslum, en þeir tala beint til hjartans. Þriðja sætið skín kannski ekki það skærasta, en það finnst eins og það sé jarðbundið og vel unnið. Hápunkturinn var sú stund nálægt marklínunni — þegar einhver byrjaði að hægja á sér og liðsfélagi steig upp til að hvetja viðkomandi. Eða þegar samstarfsmenn frá verkefnum sem sjaldan skarast komu náttúrulega saman og hvöttu hver annan í samstillingu.
Við vorum ekki að keppa um verðlaunapeninga. Við vorum að keppa til að staðfesta þennan sannleika: Í þessu liði hleypur enginn einn.
Birtingartími: 23. júní 2025
